VII Encontro de Mulheres Indígenas do Rio Negro acorda proposta aceita pela Assembléia da FOIRN
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Foi realizado nos dias 23, 24 e 25 de novembro/2008 o VII Encontro de Mulheres Indígenas do Rio Negro, com apoio da Red Siama e Saúde Sem Limites. Organizado pelo Departamento de Mulheres Indígenas (DMI) da Federaçaõ das Organizações Indígenas do Rio Negro (FOIRN), o encontro debateu sobre os principais problemas de saúde enfrentados pelas mulheres na região, finalizando com a avaliação e nova eleição do DMI.
Além disso, as mulheres ali presente acordaram proposta encaminhada e aprovada pela FOIRN, para inclusão e maior participação das mulheres indígenas na diretoria das associações de base e da própria FOIRN.
Para Cecília Albuquerque, Coordenadora do DMI, “Ninguém quer tomar o espaço, mas sim, trabalhar em parceria e somar as forças junto com os homens. A gente acredita que somos capazes, igual a eles”. A coordenação comemorou, também, a conquista de duas casas de apoio, que ficarão a disposição para os eventos de mulheres, além dos de saúde e educação.
Nos dias que antecederam os debates sobre avaliação do DMI, realizações das associações de base e a eleição, foram realizadas atividades em que as mulheres e homens participantes falaram da situação de saúde em suas comunidades. Ao todo, mais de 40 mulheres das etnias Desano, Piratapuia, Tuyuca, Baré, Baniwa, Wanano, Arapaso, Tariano e Werequena deram suas contribuições, falando sobre como anda a saúde da mulher hoje em dia, e o que pode ser feito para melhorá-la. Assim, no final do evento, foi elaborado un documento, a ser ainda distribuído às comunidades e aos gestores e profissionais de saúde. |
| Responsable: RA |
2008/11/30 |
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Mujeres indígenas Amorúa de la comunidad de Guáripa inician trabajo en seguridad alimentaría |
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El trabajo adelantado en el Resguardo Indígena de Caño Guáripa con las mujeres indígenas ha permitido identificar problemas concretos como la escasa disponibilidad de yuca brava durante todo el año para la elaboración de casabe y mañoco, base de la alimentación familiar, la pérdida de recetas tradicionales para la preparación de alimentos para los niños menores de un año, como las coladas de ñame, batata y plátano, y el desconocimiento de la situación nutricional actual de los niños y niñas de la comunidad. Por eso se inició este programa en seguridad alimentaria.
Para el desarrollo del trabajo se han realizado dos talleres en la comunidad que han permitido: i) la valoración de los conucos: tamaño, plantas cultivadas, mujeres vinculadas a su cuidado y número de familias que se benefician de los sembrados, ii) el análisis de los alimentos que consume cada familia: clase de alimentos, procedencia de los alimentos, frecuencia del consumo, y iii) la primera valoración de talla y peso de los niños y niñas de la comunidad.
Así mismo, estos talleres les han permitido a las mujeres conocer y analizar las herramientas manejadas por los promotores de salud indígena, y de esta manera facilitar su participación en la formulación e implementación de las propuestas que buscan la autonomía alimentaria en la comunidad.
Como resultado de los talleres, las mujeres han formulado acciones concretas como el intercambio de semillas con otras comunidades para la creación de semilleros que les permitan recuperar plantas cultivadas tradicionalmente como la piña, la batata, la caña, el fríjol y la auyama, entre otras.
El inicio de las actividades en seguridad alimentaria por parte de los habitantes de Guáripa es una propuesta comunitaria que busca aportar al desarrollo de las líneas de acción en salud intercultural acordadas entre las autoridades indígenas locales y la Alcaldía Municipal de Puerto Carreño.
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| Responsable: VR |
2008/08/30 |
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Construcción de una norma de competencia laboral para auxiliares de salud pública indígenas en Colombia |
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Si bien el decreto 1811 de 1990 reconoce la figura de los promotores indígenas de salud como puentes para la vigilancia y el mejoramiento de las condiciones de salud de las comunidades indígenas, no existe en Colombia un marco que reglamente y dé soporte a sus labores de manera apropiada y suficiente. Es por eso que el Ministerio de Protección Social y el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) adelantan la construcción de una norma de competencia laboral para auxiliares de salud pública indígenas. En sujeción al decreto 3616 de 2005, que establece los perfiles ocupacionales de los auxiliares del área de la salud, se busca que los promotores indígenas se adapten al perfil particular de los auxiliares de salud pública, el cual guarda bastante afinidad con las funciones que comúnmente desarrollan.
El objetivo específico del trabajo adelantado por el SENA y el Ministerio se remite a incorporar el enfoque de interculturalidad en la formación de los auxiliares de salud pública indígenas, así como en el ejercicio de sus tareas. De esta suerte, al perfil establecido para los auxiliares de salud pública en general se suma una nueva norma, que busca facultar al promotor con miras al fortalecimiento de los saberes y tradiciones en salud propios de los pueblos indígenas, y en concordancia con sus planes de vida, prácticas y valores culturales.
Para la aplicación de la nueva norma de competencia laboral, el SENA tiene previsto diseñar un esquema de capacitación que ha de ser implementado de manera conjunta con las distintas comunidades indígenas. La construcción de la norma, por su parte, ha sido sometida a discusión con los integrantes de diversas comunidades indígenas de Cauca, Guajira, Cesar, Putumayo, Vichada y Bogotá. La Fundación Etnollano, en consecuencia con el objetivo de la RedSiama de contribuir a la construcción de modelos interculturales de atención en salud y de formación de recursos humanos indígenas, ha participado en las discusiones realizadas en Vichada y Bogotá, proporcionando insumos epistemológicos para la formulación de la norma de competencia laboral y datos censales sobre los promotores indígenas. Además, ha propiciando la participación activa de la comunidad y de los promotores de salud indígenas en las sesiones de discusión.
Recientemente se llevó a cabo la última reunión para la discusión de la norma de competencia laboral en la ciudad de Puerto Carreño (Vichada). A ella asistieron las autoridades y los promotores de salud indígenas del municipio, y algunos miembros de las comunidades indígenas de la Selva de Matavén. Las observaciones planteadas en el curso del encuentro fueron tomadas en cuenta para la elaboración de la versión final de la norma.
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| Responsable: RB |
2007/12/17 |
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Culmina el proceso de concertación de la Política Intercultural de Salud de Puerto Carreño (Vichada, Colombia) |
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Desde el mes de septiembre de 2006, la Secretaría de Desarrollo Social de la Alcaldía de Puerto Carreño y las autoridades indígenas del municipio, representadas por la Organización de los Pueblos Indígenas del Bajo Orinoco (ORPIBO) y apoyadas por la Fundación Etnollano a través del programa RedSiama, acordaron trabajar conjuntamente en la construcción de una política de salud coherente con las condiciones socioculturales, ambientales y epidemiológicas de las comunidades indígenas de la zona. Para tales efectos, se ampliaron las labores de promoción y vigilancia en salud pública en los distintos asentamientos indígenas, y se realizaron visitas de acompañamiento en comunidad y encuentros de socialización con las autoridades comunitarias.
Las labores de promoción, prevención y vigilancia en salud se desarrollaron por medio de los agentes de salud indígenas asignados a los diferentes asentamientos y resguardos del municipio. Estos agentes sirvieron como puentes entre la comunidad y las entidades del área de la salud en aras al reconocimiento y la búsqueda de soluciones frente a los problemas latentes entre la población indígena.
Las visitas de acompañamiento en comunidad, a su vez, fueron un espacio para discutir los problemas identificados, y para contextualizar las acciones a llevar a cabo en el marco de la política de salud. Se efectuaron también discusiones similares en las reuniones de socialización con las autoridades indígenas del municipio, las cuales permitieron establecer los acuerdos de base para la construcción e implementación de la política.
ORPIBO y la Fundación Etnollano, partiendo de estos insumos, formularon un plan intercultural de acción en salud, que fue incorporado al marco propuesto por la Secretaría de Desarrollo Social para la política de salud del municipio. La versión definitiva de ésta, según lo establecido en el encuentro final de autoridades indígenas, comprende diversas líneas de acción tocantes a la promoción intercultural de la salud en el contexto específico del Bajo Orinoco (lo que se remite entre otras cosas al rescate de los cuidados tradicionales para la salud y al fortalecimiento de la autogestión comunitaria), así como al desarrollo de actividades de vigilancia en salud, a la formación de recursos humanos indígenas, y a la adecuación intercultural y física de la prestación de servicios de salud. Estos lineamientos se adicionan a las políticas de estricto cumplimiento definidas en el ámbito del Plan Nacional de Salud Pública.
Esta Política Intercultural de Salud para las Comunidades Indígenas de Puerto Carreño será incluida en el Plan de Desarrollo Municipal correspondiente al periodo 2008-2011.
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| Responsable: RB |
2007/12/15 |
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Terminó exitosamente el Primer Encuentro de Mujeres Indígenas de Colombia y Venezuela, organizado por la REDSIAMA en el Río Orinoco |
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El encuentro tuvo lugar en la comunidad de San Luís de Zama, del resguardo indígena Selva de Matavén, Vichada, Colombia, entre el 15 y 19 de noviembre de este año, con participación de 45 mujeres de Colombia y Venezuela.
Sus objetivos fueron: compartir los autodiagnósticos de problemas de salud femeninos elaborados a ambos lados de la frontera colombo venezolana, y analizar los temas de salud sexual y reproductiva y paternidad – maternidad responsable desde las perspectivas legal y biomédica en ambos países. En salud sexual y reproductiva se trabajó con apoyo de la Secretaría Municipal de Salud de Mitú, y para paternidad y maternidad responsable se orientaron algunas discusiones y dudas con apoyo del Instituto Nacional de la Mujer de Venezuela, y del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar. La coordinación, realización y apoyo técnico al evento estuvo a cargo de la Fundación Etnollano, en el marco de la REDSIAMA y el Programa COAMA, y contó con el apoyo de la Unión Europea y Oxfam Novib.
Las mujeres, en su mayor parte artesanas indígenas, analizaron sus condiciones actuales, y priorizaron sus problemas así: 1) elevado número de hijos y reducidos intervalos íntergenésicos, asociados a problemas de salud materno infantil y a dificultades para la crianza adecuada de los hijos, 2) consumo excesivo de alcohol, asociado a conflictos y maltratos familiares, 3) debilitamiento de conocimientos tradicionales sobre la crianza y la salud, asociado a enfermedades de mujeres y niños, y 4) desconocimiento de derechos y herramientas legales para mujeres, niños y pueblos indígenas, asociados a situaciones de inequidad sentidas especialmente por las mujeres indígenas.
Como alternativas de solución las mujeres propusieron: continuar con la recuperación y el fortalecimiento de las prácticas culturales para mujeres y niños; fortalecer el trabajo de base con las mujeres y la integración en zonas de frontera en la Amazonía; capacitar a las mujeres en derechos y deberes; y fortalecer las alternativas comunitarias de generación de ingresos para las mujeres.
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| Responsable: MR / VR |
2007/11/27 |
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La REDSIAMA participa en la VII Reunión de Antropólogos de MERCOSUR en Porto Alegre, Brasil |
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Bajo el título desafíos antropológicos, la reunión fue un espacio para el intercambio de conocimientos y prácticas en el campo de la antropología, desde diferentes perspectivas, y con la presencia de profesionales de la antropología y disciplinas afines, provenientes de varios países de MERCOSUR y en general de América Latina.
En la mesa redonda en la que la REDSIAMA participó, que contó con el apoyo de la Asociación Brasilera de Antropología -ABA, se reflexionó sobre los procesos de institucionalización de políticas públicas en salud para poblaciones indígenas en América Latina, buscando construir elementos para una aproximación comparativa a estas iniciativas. Participaron en la mesa representantes de la Universidad Federal de Amazonas – FIOCRUZ, la Universidad de Brasilia y la Fundación Etnollano – REDSIAMA.
En la ponencia elaborada por la RED se presentaron casos de participación indígena en políticas y acciones de salud en los departamentos de Vichada, Vaupés y Amazonas, en Colombia, analizando la situación desde dos perspectivas.
Primero se revisó la pertinencia de los mecanismos legales para la participación indígena en políticas de salud, sus ventajas y sus debilidades en el contexto multicultural amazónico, mostrando cómo la concertación y la coordinación resultan más adecuadas que la consulta y representación, tal como se están ejerciendo actualmente.
Y segundo, se mostró cómo las condiciones sociales y organizativas de los pueblos indígenas en la Amazonía colombiana, impactan su efectiva participación en la definición, evaluación y ejecución de políticas públicas en salud, y cómo esto se relaciona directamente con la gobernabilidad de los territorios indígenas amazónicos en Colombia.
Para la REDSIAMA fue una oportunidad para divulgar los procesos adelantados, intercambiar conocimientos y metodologías, y ofrecer un aporte en este espacio académico, desde la antropología aplicada, y así enriquecer el debate.
En la sección Documentos puede encontrase la ponencia presentada por María Rossi, antropóloga de la Fundación Etnollano y del programa REDSIAMA.
Mayor información sobre la reunión en: Desafíos antropológicos: VII Reunión de Antropólogos de MERCOSUR.
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| Responsable: MR |
2007/08/10 |
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Nuevos avances en la construcción de la política intercultural de salud de Puerto Carreño (Vichada) |
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Luego de 8 meses de trabajo, los representantes de ORPIBO, de la Alcaldía Municipal y de la Fundación Etnollano volvieron a reunirse con el fin de establecer una agenda conjunta para el desarrollo del proceso de concertación en lo restante del año. Su encuentro, que tuvo lugar los días 29 y 31 de mayo en Puerto Carreño, fue también un espacio para hacer algunos ajustes a la propuesta del plan de salud pública elaborada por la Secretaría de Desarrollo Social, y para discutir los avances en el proceso de trabajo con los agentes indígenas de salud asignados a las comunidades del municipio.
El proceso de concertación se había iniciado en el mes de septiembre de 2006, cuando se dieron cita en el corregimiento de Cazuarito (Vichada) las autoridades indígenas del municipio de Puerto Carreño y los representantes de la Secretaría de Desarrollo Social de la Alcaldía Municipal y de la Fundación Etnollano, convocados por los directivos de ORPIBO. En ese encuentro se acordó trabajar coordinadamente para la construcción de una política intercultural de salud sensible a las necesidades reales y a las especificidades socioculturales, ambientales y epidemiológicas de las comunidades indígenas del municipio (política a incluirse en el Plan de Atención Básica Municipal para el periodo 2008-2011).
En el transcurso de la nueva reunión realizada en Puerto Carreño se planteó la necesidad de acercar el proceso de concertación a las perspectivas y necesidades latentes de los miembros de los pueblos indígenas. Por ello, Etnollano propuso llevar a cabo una serie de visitas a las comunidades del municipio, donde se discutiría no sólo sobre la propuesta diseñada por la Alcaldía, sino también –y fundamentalmente– sobre los problemas de salud identificados por la población local.
De esta suerte, se construyó un plan de trabajo conjunto, en el que la Secretaría de Desarrollo Social asumió la ejecución del taller inicial de socialización de la propuesta con las autoridades indígenas municipales. La Fundación Etnollano, a su vez, asumió la realización de visitas a 5 sectores de los territorios indígenas del municipio (incluyendo áreas de resguardo y asentamientos ubicados fuera de las áreas de resguardo).
El taller inicial de socialización de la propuesta, próximo evento en la agenda, tendrá lugar en el resguardo indígena de Caño Hormiga, y contará con la participación de los representantes de ORPIBO, de la Alcaldía Municipal y de la Fundación Etnollano.
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| Responsable: RB |
2007/06/20 |
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